le décalage entre les besoins des collaborateurs et les exigences opérationnelles
Face à la pandémie, les employeurs et les collaborateurs ont relevé de nombreux défis. Cependant, il a été difficile de consolider les enseignements tirés afin de se préparer aux besoins futurs des entreprises, des clients et des employés.
Les chefs d’équipes dans les usines ou les ateliers ont pour objectifs l’efficacité ainsi que l’excellence opérationnelle, tandis que les ressources humaines sont chargées de recruter et de former les bons éléments pour remplacer ceux qui ont démissionné, et d’assurer une meilleure expérience collaborateur globale.
